陳晉輝強調，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，要正確認識“兩個確立”是創造新時代中國特色社會主義偉大成就的根本所在和新征程上贏得更大勝利和榮光的根本保證，要教育引導廣大黨員和員工以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，把“兩個確立”內化于心、外化于行，筑牢團結奮斗的共同思想基礎，更要堅持黨的領導、加強黨的建設，著力構建滿足新時代黨的建設總要求、契合企業改革發展實際、代表最廣大員工根本利益的“同心圓”黨建體系，以高質量黨建引領龍軸高質快速發展，為實現中華民族偉大復興貢獻龍軸力量。

一是把打造“同心圓”黨建體系作為傳承龍軸優良傳統的根本途徑。龍軸60余年發展實踐證明，“聽黨話、跟黨走”是龍軸克服各種困難險阻、創造無數嶄新業績的“傳家寶”。無論是面對建廠之初的資源匱乏、堅守基業的以雜養正、探索前進的撥亂反正，還是面對1987年之后市場經濟條件下的五次危機，龍軸黨組織始終聽黨話、跟黨走，圍繞困擾企業的痛點難點堵點，把脈開方、對癥施藥，團結帶領廣大黨員和員工把龍軸建設成為全國第一、世界前三的關節軸承制造商。踏上實現第二個百年奮斗目標新的趕考之路，必須通過深化打造“同心圓”黨建體系，固化傳承這一優良傳統。

二是把打造“同心圓”黨建體系作為構建中國特色現代國有企業制度的具體實踐。中國特色現代國有企業制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。要鞏固黨組織在法人治理結構中的法定地位，使黨組織真正成為企業法人治理結構的有機組成部分，并能充分發揮領導作用，保證黨和國家方針政策的貫徹執行，支持董事會、監事會、經理層依法履行職責，促進黨建工作與生產經營融為一體、同頻共振，切實把國企黨建工作優勢轉化為企業競爭優勢和發展優勢。

三是把打造“同心圓”黨建體系作為提高黨建工作系統化、標準化、信息化、特色化水平的創新舉措。適應新時代發展要求，從目標方向、體制機制、作用發揮、支撐保障、亮點品牌等維度，主動接軌知識經濟和信息時代，運用現代信息技術和組織管理、人力資源管理等新方法，并深入挖掘建廠60多年來積累的帶有深厚龍軸特點的黨建文化個性，智慧推進黨的建設，凝煉一套制度健全、運作規范、載體豐富、作用凸顯的黨建工作運行體系，從全局上、根本上、戰略上、常態上提高黨建工作系統化、標準化、信息化、特色化水平，為國有企業黨建工作貢獻龍軸樣本。

四是把打造“同心圓”黨建體系作為加強國有企業基層黨組織建設的有益探索。找準黨組織服務生產經營的著力點和落腳點，圍繞“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展”的職責要求，創新開展學習引領型、改革驅動型、融入服務型、創新創效型、保障監督型黨組織創建活動。圍繞發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，深入推動黨支部達標創星、黨支部項目領辦等活動，激發黨支部爭優創先的積極性，搭建黨員實現自我價值的平臺。針對黨建工作中存在的難點、堵點、痛點如推動黨建工作考核評價由“軟任務”向“硬指標”轉變等實施創新性探索，為加強企業黨的建設開辟新道路。

五是把打造“同心圓”黨建體系作為助推龍軸改革發展的強勁引擎。樹立“黨建做實了就是生產力、做強了就是競爭力、做細了就是凝聚力”的理念，立足改革、轉型、創新、發展實際，把實現國有資產保值增值、提高企業效益、增強企業競爭力當成黨組織工作的落腳點和試金石。黨組織要圍繞生產經營中心任務、聚焦改革發展重點難點，積極參與重大問題決策，在企業發展重大問題上把關定向，并從尊重人、理解人、關心人的角度出發，加強員工技能培訓，豐富精神文化生活，妥善解決工作生活中的困難和問題，充分調動每位員工的積極性，為企業改革發展凝聚強大合力。（撰稿：宣傳部）